市场总监：1名
职责：
1、负责进行市场战略规划，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算、控制以及激励考核制度；
7、管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
要求：
1、市场营销管理类，广告或相关专业本科及以上学历；
2、5年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理3年以上，熟悉教育、培训、或外语培训市场优先考虑；
3、具备较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
销售总监: 1名
职位描述：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
6、塑造企业形象；
7、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
8、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
网站策划：1名
职位描述：
1、负责公司教育服务网站内容的总体策划和实施，确保网站内容和质量符合市场需求；
2、根据业务和网站的发展方向，策划、建设所负责的网站栏目；
3、策划、组织、实施、更新和维护相关服务内容和网页呈现；
4、收集、分析市场信息及反馈，对版面、内容、元素提出修改意见；
5、负责定期分析竞争对手产品，并对自有产品提出整改计划
任职资格：
1、大专以上学历；有2年以上主编工作经验；
2、教育行业相关经验、能准确把握客户心理及教育服务需求；
3、有较强的文字功底，思维敏捷，有很强的创新意识；
4、良好的团队精神，较强的沟通及协调能力，良好的心理素质，能适应工作压力和敢于面对挑战；
5、负责定期分析竞争对手产品，并对自有产品提出整改计划；
网页设计师：3名
职位描述：
1、熟练使用网页制作软件，能够根据客户需求设计、制作网页；
2、网站整体风格设计和静态页面制作；
3、软件界面设计；
4、较全面地掌握客户特点与动态，给业务人员提供相关建议与信息，协助业务开发与再开发的进行；
任职资格：
1、艺术设计或计算机相关专业大专以上学历；
2、优秀美术基础，对网站的美工开发有独到的见解和意见；对于色彩的搭配有着独到的见解和体会；
3、从事多媒体、网站设计或软件界面设计相关工作2年以上经验；
4、有2年以上大型网站设计、制作经验；精通 macromedia 及adobe系列如Photoshop、Flash、Fireworks、dreamweaver等网页设计软件；
5、熟悉网站制作、设计流程，能跟踪最新的网页设计、制作技术，应聘者请务必附上作品或作品图片；
6、具有团队合作精神、高度的责任感，具备良好的交流和沟通技巧，有创新精神，能够承担工作压力，保证工作质量。
市场培训讲师：1名
职位描述：
1、营销团队销售技能等课程的讲授及培训课程的行政安排；
2、向渠道代理商销售人员进行相关产品的销售培训工作；
3、公司销售培训课程开发工作；
4、现场销售讲座，行业各地会议项目讲解；
5、负责对培训效果进行评估并提出改进建议；
6、及时反馈回客户需求信息，对培训策略和其他相关环节做相应的调整；
7、对公司及同行业公司的产品进行研究并提出相关建议，同时收集用户反馈信息。
任职资格：
1、大专及以上学历（或师范类专业）；3年以上培训工作经验，有会议营销经验者优先；
2、具有优秀的文字表达和组织能力，能独立撰写培训方案;电脑操作熟练，熟练使用Office办公软件；
3、有很强的亲和力、良好的团队精神，能与其他成员共同配合。
市场督导：1名
职位描述：
1、负责公司加盟商的市场运营监督、指导、培训等总体工作；
2、协助加盟商制定并完成项目的销量任务，努力完成区域内终端目标；
3、对加盟商及其工作人员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训；
4、对加盟商的管理，包括日常工作安排、营销执行管理监控并评估其工作表现；
5、与代理商、零售网点店长建立、维系和进一步改善关系；
6、协助主管领导编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实；
7、及时收集市场信息，准确填写并提交相关的信息反馈报表；
8、优化完善现行培训体系，以帮助提高改善员工的水平和综合素质；
9、有店铺直销、终端销售管理经验的优先考虑。
任职资格：
1、本科以上学历，男女不限，形象气质好，品行端正；
2、3年以上教育服务行业相关工作经验，丰富的销售、市场专业知识；
3、有丰富的终端店铺指导能力，对店铺营业管理、商品陈列、销售技巧有丰富的培训指导经验；
4、工作系统思维强、计划性好。逻辑思维及语言表达能力强，独立性强；
5、协调能力强，有责任心，能承受较大的压力，有团队精神，沟通能力良好；
6、了解公司产品与市场定位，熟悉IT产品的受众特点；
7、诚实、稳重、具有较强的人际交往能力及团队意识；
8、较强的文字撰写能力，电脑操作良好；具备一定的零售业营运知识。
会议专员：2名
职位描述：
1、日常会议销售及会议活动的执行；
2、负责会议联络、组织、实施，并处理客户对项目/产品的咨询；
3、会后信息的汇总、统计、分析工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有电话招商业务或会议营销经验工作经验优先；
2、能与客户建立良好的合作关系，应变能力较强，具备较好的沟通能力和执行能力；
3、有教育行业同类岗位经验者尤佳。
中小学学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治/历史/体育/等）：若干
要求：
1、熟悉课程改革的基本背景、熟悉课程标准的基本理念，擅长教学过程的设计，学习方法的指导；
2、熟练掌握Word Powerpoint 能对图片处理进行简单加工、处理；
3、热爱教育事业，有很强的事业心、责任心，有团队合作精神，善于沟通；做事认真踏实，富有创新意识和进取精神；
4、有二年以上教学经验或1年教育资源建设经验。
培训专员：2名
职位描述:
1、制定公司月度培训计划和相关专项培训计划；
2、负责公司培训的实施,具体包括:协调,组织,安排；
3、基础讲课,内容包括新员工入职的培训,劳动纪律的宣讲等其他自主开发的课程；
4、和部门培训负责人的沟通,协调和帮助部门培训的顺利开展；
5、对培训效果的追踪,考核, 评估；
6、建立员工培训档案；
7、完善公司的培训制度,培训流程。
任职资格：
1、大学本科（含）以上学历，管理、人力资源等相关专业优先；一年以上人力资源部培训专员相关工作经验，请无此经验者勿扰；
2、较强沟通技巧和组织、计划能力，书面表达能力；
3、有相关培训咨询、教育行业工作经验或对上述相关行业了解者优先。
客服专员：10名
职位描述：
1、随时解决客户提出的问题，提高客户满意度，维护公司信誉和形象；
2、有效地配合渠道做好介绍公司的产品及服务、提供解决方案；
3、准确记录客户意见建议，并及时反馈客户需求变化；
4、积极挖掘客户潜在需求，为公司推广和开展增值业务销售做好铺垫；
5、负责区域内客户的日常维护工作。
任职资格：
1、年龄20—25岁，大专以上学历，具备2年以上相关工作经验；
2、为人正直、诚实、有责任感，普通话标准；
3、对工作认真、负责、有热情；
4、有较强的应变能力、语言表达能力、亲和力、沟通能力、并善于学习；
5、熟悉计算机操作；有教育行业客服工作经验优先考虑。
销售专员：20名
职位描述：
1、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案；
2、开展销售工作，巩固开拓市场，提高客户成单率；
3、在授权下签订合同，负责销售款项的催收；
4、执行公司的营销管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务。
任职资格：
1、热爱销售工作，心态良好，不畏压力，勇于挑战；
2、有一定的电话销售经验，有教育行业从业背景人员优先考虑；
3、良好的人际沟通能力，高度的敬业精神和团队精神；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；
5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
文秘：5名
要求：性别女，五官端正，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件。熟练运用各类办公自动化设备。 具有良好的文字组织和语言表达能力。有经验者优先。
会务专员：5名
要求：性格开朗，富有激情，普通话标准，语言表达能力强，具有良好的沟通协调能力和良好的人际关系。诚实踏实，能吃苦，承受压力能力强，责任心强。在工作中能力强者可做为储备经理侯选人
会务专员工作职能安排：
1、负责公司客户资料的收集，并通知客户参加公司举办大型的产品发布会；
2、负责帮助客户订制企业移动商务解决方案；
3、协助公司不断完善企业会议操作流程。
一经录用，待遇从优。
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